Обливская
   
На главную Главная
Карта сайта
Карта сельского поселения
Устав муниципального образования«Александровского сельское поселение»
Структура Администрации Александровского сельского поселения
Нормативные документы
Собрание депутатов Александровского сельского поселения
Обратная связь
Сельскохозяйственные организации
Итоги развития Александровского сельского поселения
Объявления
Бюджет для граждан
Новости

участник конкурса Золотой Сайт МСУ

 

Конкурс "Прозрачный

муниципалитет"

участник конкурса Золотой Сайт МСУ

Поддержим наш сайт!

 

 



Газета "АВАНГАРД",

свежий выпуск

 


АРХИВ

ГАЗЕТЫ "АВАНГАРД"

 

Администрация Алкеандровского сельского поселения извещвет о имеющейся вакантной должности специалиста 1 категории (ЖКХ, уполномоченного ГО и ЧС) с 1 феврался 2018 г.

 

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

 

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора либо на конкурсной основе в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

1.1. Ограничения, связанные с муниципальной службой

1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

 

Квалификационные требования к кандидатам не занимающие вакантных должностей муниципальной службы

 

3.1. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее именуется - конкурс) имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие установленным законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ростовской области требованиям, необходимым для замещения должности муниципальной службы (далее именуется - гражданин).

3.2. Конкурс проводится в Администрации Александровского сельского поселения как для граждан впервые или вновь поступающих на муниципальную службу, так и для муниципальных служащих.

3.3. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.

3.4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

1) личное заявление, анкету, фотографию;

2) документ, удостоверяющий личность (при прибытии на конкурс);

3) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

3) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

4) медицинское заключение о состоянии здоровья об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей должности муниципальной службы. Перечень этих заболеваний утверждается Министерством здравоохранения Российской Федерации. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания;

3.5. Представленные гражданином в конкурсную комиссию сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным и областным законодательством о муниципальной службе.

3.6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

4) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную, охраняемую законом, тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с муниципальным служащим, если его предстоящая муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;

6) утраты гражданства Российской Федерации и наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

7) отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения.

3.7. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств

 

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

 

4.1. Решение о проведении конкурса на замещение конкретной вакантной должности муниципальной службы в штатном расписании Администрации Александровского сельского поселения принимается Главой Александровского сельского поселения и оформляется распоряжением Администрации Александровского сельского поселения.

4.2. Конкурсная комиссия публикует в средствах массовой информации объявление о проведении конкурса с указанием сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

4.3. В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности муниципальной службы, а также условия прохождения государственной службы.

4.3. Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию в течение установленного в объявлении срока. Прием документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии с записью об этом в специальном журнале и с выдачей расписки.

4.4. При несвоевременном и неполном представлении по уважительным причинам документов, указанных в пункте 3.4 настоящего Положения, Глава Александровского сельского поселения вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе. Несвоевременное и неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

4.5. Решение о дате, времени и месте проведения конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе.

4.6. Конкурсная комиссия не позднее, чем за неделю до начала конкурса сообщает о дате, времени и месте его проведения участникам конкурса. Сообщение направляется в письменном виде.

4.7. Конкурс проводится конкурсной комиссией, при необходимости с привлечением экспертов и включает в себя прохождение испытания на соответствие должности муниципальной службы.

4.8. Профессиональное испытание может проводиться в форме индивидуального собеседования, анкетирования, тестирования, проведения групповых дискуссий, написания реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат. Личностные качества кандидатов изучаются на основании рекомендаций, результатов индивидуального собеседования и психологического тестирования.

4.9. При оценке качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по должности муниципальной службы, а также требований должностной инструкции.

 

V. УТВЕРЖДЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ КОНКУРСА

 

5.1. По итогам проведения конкурса конкурсной комиссией проводится голосование, результаты которого оформляются решением, подписываемым всеми членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании. Решение является основанием для определения победителя конкурса и ходатайства о его назначении на замещаемую должность или отказа в таком назначении.

5.2. Решение по результатам конкурса оформляется распоряжением Администрации Александровского сельского поселения.

5.3. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, Глава Александровского сельского поселения может принять решение о проведении повторного конкурса.

5.4. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение двух недель со дня его

завершения.

5.5. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются Администрацией Александровского сельского поселения или в суде.

 

Номера телефонов, по которым можно получить информацию

 

8 (863) 96 - 31 - 1 - 16, или 8 (863) 96 - 31 - 1 - 45

 

Нормативно-правовые акты

Постановление от 28.12.2017 г. №79 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Александровского сельского поселения"

Copyright  ©  2005  Администрация Обливского района